[Infos] Pas de fermeture des Studios et Natacha Rafalski maintenue dans ses fonctions !
Lors d’une séance de questions-réponses avec les salariés de Disneyland Paris ,organisée la semaine dernière, Daniel Delcourt, Senior Vice-Président des Opérations, a balayé du revers de la main une fermeture des Walt Disney Studios ainsi que le départ Natacha Rafalski.
➡️ « Il n’a jamais été question de fermer les Walt Disney Studios », et les nouveaux horaires en seraient la preuve explique-t-il aux dizaines de salariés connectés.
Pour rappel, nous vous annoncions mi-août que la direction planchait sur plusieurs scénarii dont celui de la fermeture des Walt Disney Studios. Cette affirmation se basait sur des preuves et on peut vous confirmer aujourd’hui que cette éventualité a été étudiée et envisagée.
Nous évoquions une prise de décision à la rentrée, chose faite. Les Walt Disney Studios ne ferment donc pas mais ses horaires d’ouverture seront réduits, en semaine, au minimum vital correspondant au fonctionnement du parc avec une équipe de cast members quasi unique de l’ouverture à la fermeture.
➡️ Daniel Delcourt annonce également que Natacha Rafalski, dont le départ était pressenti dans les hautes sphères il y a quelques semaines, resterait également à son poste.
Il explique : « Ça ne fait aucun sens […] dans la situation dans laquelle nous nous trouvons, […] ça serait la pire des stratégies à prendre. Nous devons avoir de la continuité et de la visibilité pour atteindre nos objectifs »
ℹ️ Cette séance a également été l’occasion le vice-président de s'exprimer sur le "retard" de communication chronique de la Direction envers ses employés par rapports à leurs sorties sur les réseaux sociaux.
Tout assurant que la direction gardait un œil attentif sur « les rumeurs qui fleurissent tous les jours sur les réseaux sociaux », Daniel Delcourt explique ce retard par le fait que la communication des informations aux salariés et par extension aux visiteurs doit suivre un processus très codifié par des règles imposées par l'état, qui doit passer notamment par l’information et la consultation des partenaires sociaux.